Die Kunstuniversität Linz ist mit 1.400 Studierenden aus 60 Ländern eine international agierende Universität mit modernster Rauminfrastruktur im Zentrum der Stadt. Sie agiert im dynamischen Spannungs-feld von freier, künstlerischer und angewandter, wirtschaftsorientierter Gestaltung sowie Forschung. Dabei stehen Interaktivität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie interdisziplinäres, praxisorientiertes Arbeiten im Mittelpunkt. Das Studienangebot umfasst 12 Bachelorstudien, 14 Masterstudien, 1 Diplom-Studium sowie PhD-Programm, welche an den vier Instituten Bildende Kunst und Kulturwissenschaften, Kunst und Bildung (Lehramtsfächer), Medien sowie Raum und Design angeboten werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ehestmöglich eine*n Referent*in für den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen | akg mit einem Beschäftigungsausmaß von 12 Stunden pro Woche.
Die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 54 KV (Einstufung IIIa) ein monatliches Mindestentgelt von 663,06 € brutto – 14x jährlich.
Wir suchen eine*n engagierte*n Kolleg*in, die sich für feministische und Gleichstellungsfragen sowie für eine antidiskriminierende, antirassistische und inklusive Arbeit interessiert und den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen | akg gerne organisatorisch unterstützen möchte.
Tätigkeitsbereich:
· Administrative Unterstützung des Arbeitskreises für
Gleichbehandlungsfragen | akg
· enge Zusammenarbeit mit dem akg-Vorsitz
· Organisation und Protokollierung der akg-Sitzungen
· Organisation von Workshops und Weiterbildungen
· Dokumentation der Personaleinstellungsverfahren (Fristenläufe)
· Betreuung der E-Mail-Adresse und der internen
Kommunikationsliste des akg (Verteilung und Weitergabe
von Informationen)
· Betreuung der Website des akg
· Administration der Lehrveranstaltungen (2 pro Semester)
· Erstellung des akg-Jahresberichts
· Erste Ansprechperson für Diskriminierungsfragen-/anzeigen
Erforderliche Qualifikationen:
· Matura oder Kenntnisse in Büroorganisation, Sekretariats- oder
Verwaltungstätigkeiten
· Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und
Kooperationsbereitschaft
· Soziale und Koordinierungskompetenzen und
Kommunikationsfähigkeit
· Gute Kenntnisse in Office-Programmen und Web Content-
Management-Systemen (CMS)
· Diskretion und Verschwiegenheit
· Kompetenz in / Sensibilität für Gender- und Diversity-Fragen,
Antidiskriminierung und Gleichstellungsdiskurse
Erwünschte Qualifikationen:
· Kenntnis des universitären Umfelds
· Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
· Selbstständige, präzise Arbeitsw
Was wir bieten:
· Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre
· Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
· Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei
der Arbeitserfüllung
· Gleitzeit und weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
· Internes Weiterbildungsangebot und Zuschuss bei externen
Weiterbildungen
· Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten
bis 3 Jahren
· Hausinterne Cafeteria
· Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Jobticket)
· Diverse Uni-Events und Veranstaltungen
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens
09. November 2022 in digitaler Form an ufg.bewerbung675@ufg.at.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die E-Mail-Adresse akg.anfragen@kunstuni-linz.at.
Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin