Der akg tritt ein für die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Angehörigen der Kunstuniversität Linz. Der akg setzt sich ein gegen Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, der sozialen, kulturellen, ethnischen, nationalen Herkunft, des ökonomischen, Bildungs- und Migrationshintergrunds, der körperlichen Verfasstheit und des Gesundheitszustands, der xxx_abilities, der Religion und Weltanschauung, des Alters. Der akg setzt sich gegen alle Diskriminierungsformen ein.
Für weitere Informationen zum Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG)
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The akg advocates equal treatment and equal opportunities and access for all members of the University of Arts Linz. The akg opposes discrimination based on gender, gender identity, sexual orientation, social, cultural, ethnic, national origin, economic, educational and migration background, physical condition and state of health, ableist definitions, religion and belief, age. The akg is committed against any form of discrimination.
To learn more about the Working Group for Equal Opportunities (AKG),
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Alle an der Universität tätigen Personengruppen sind im AKG vertreten:
künstlerischwissenschaftliche Mitarbeiter*innen (Professor*innen und Mittelbau),
Mitarbeiter*innen des allgemeinen Universitätspersonals sowie Studierende.
Die Mitglieder sind weisungsunabhängig und zur Amtsverschwiegenheit verpflichtet.
All groups working at the university are represented in the AKG:
academic staff (professors and mid-level faculty), general university staff, and students.
Members act independently and are bound by confidentiality.
Wofür tritt der AKG ein?
What does the AKG stand up for?
Gleichbehandlung
Chancengleichheit
Gleichstellung
einen respektvollen Umgang miteinander
eine antirassistische Kunstuniversität
eine heterogene und vielfältige Kunstuniversität
eine nicht-ableistische Kunstuniversität
eine nicht-binäre Kunstuniversität
eine soziale Kunstuniversität
eine familiengerechte Kunstuniversität
eine geschlechtsegalitäre Kunstuniversität
den Abbau von stereotypen Rollenbildern und Ideologien
Gender-Queer-Studies
Postcolonial und Decolonial Studies
transparente, faire und gesetzeskonforme Personal- und Aufnahmeverfahren
eine diskriminierungssensible Sprache
Equal treatment
Equal opportunities and access
Equality
Respectful interaction with each other
An anti-racist art university
A heterogeneous and diverse art university
A non-ableist art university
A non-binary art university
A social art university
A family-friendly art university
A gender-egalitarian art university
The dismantling of stereotypical role models and ideologies
Gender-queer studies
Postcolonial and decolonial studies
Transparent, fair and legally compliant personnel and admission procedures
Discrimination-sensitive language
Wogegen tritt der AKG ein?
What does the AKG stand against?
gegen Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religionszugehörigkeit, Gesundheitszustand, Alter oder sexueller Orientierung
gegen Rassismus und Ausgrenzung von Minderheiten
gegen sexuelle und geschlechtsspezifische Belästigung sowie sexuelle Gewalt
gegen verbale Entmutigung
gegen die Verwendung stereotyper Rollenbilder
discrimination based on gender, ethnic origin, nationality, religion, health status, age or sexual orientation
racism and the exclusion of minorities
sexual and gender-based harassment as well as sexual violence
verbal discouragement
the use of stereotypical role models
Wann wende ich mich an den akg?
When do I contact the akg?
Alle Angehörigen der Kunstuniversität Linz (Studierende, Angestellte) sowie Bewerber*innen können sich an den akg wenden,
wenn sie von Diskriminierung, Mobbing, Benachteiligung oder Belästigung betroffen sind bzw. solche Fälle beobachten oder davon berichtet bekommen.
Ebenso können sich externe Zeug*innen und Verbündete (allies) an den akg wenden.
Wann wende ich mich an den akg?
bei Fragen der Gleichstellung und Frauenförderung
im Falle von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung
im Falle von sexueller Belästigung, geschlechtsbezogener Belästigung und sexueller Gewalt
im Falle von Mobbing aufgrund einer der oben genannten Diskriminierungstatbestände
All members of the University of Arts Linz (students, staff) as well as applicants can contact the akg
if they are affected by discrimination, mobbing, disadvantage or harassment or if they observe such cases or hear about them.
Outsider witnesses and allies can also contact the akg.
When do I contact the akg?
on issues of equality and the advancement of women
in cases of discrimination based on gender, origin, religion, ideology, age or sexual orientation
in cases of sexual harassment, gender-based harassment and sexualized violence
in the case of mobbing on the basis of one of the above-mentioned discrimination offenses
Wie wird der AKG tätig?
How does the AKG take action?
Eine von Diskriminierung betroffene Person kann sich an den Arbeitskreis wenden
und ein beratendes Gespräch entweder mit einem einzelnen Mitglied oder mit dem gesamten Arbeitskreis führen.
Anfragen und Beschwerden werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Alle damit befassten Personen unterliegen der Amtsverschwiegenheit.
Schlichtungsgespräche mit den beteiligten Personen und/oder mit den Vorgesetzten
Empfehlung an weitere interne und externe Beratungsstellen
Einspruch gegen eine Personalentscheidung bei dem entsprechenden Organ
Anrufung der Schiedskommission
Antrag auf Erstellung eines Gutachtens der Bundes-Gleichbehandlungskommission (bei Diskriminierungen im Zusammenhang mit einem Dienstverhältnis zum Bund)
A person affected by discrimination can contact the working group
and have a consultative conversation either with an individual member or with the entire working group.
All requests and complaints are treated confidentially.
All persons involved are bound to confidentiality.
Mediation with the people involved and/or with the superiors.
Referral to other internal and external counseling bodies
Appeal against a personnel decision to the responsible body
Appeal to the arbitration commission (Schiedskommission)
Request for an expert opinion from the Federal Equal Treatment Commission (in case of discrimination in context with the employment by the federal government)
