JOB

Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung
(20 Wo. Std.)

Die Kunstuniversität Linz ist mit 1.400 Studierenden aus 60 Ländern eine international agierende Universität mit modernster Rauminfrastruktur im Zentrum der Stadt. Sie agiert im dynamischen Spannungsfeld von freier, künstlerischer und angewandter, wirtschaftsorientierter Gestaltung sowie Forschung. Dabei stehen Interaktivität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie interdisziplinäres, praxisorientiertes Arbeiten im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1.4.2023 eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung im Ausmaß von 20 Wochenstunden (50 % Beschäftigungsausmaß). Die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 54 KV (Einstufung IVa) ein monatliches Mindestentgelt von 1.495,50 € brutto – 14x jährlich, Überzahlung je nach einschlägiger Berufserfahrung möglich.   Tätigkeitsbereich:
·       Mitwirkung bei Konzeption und Implementierung von
        Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
        in den Themenfeldern Führungskräfteentwicklung, 
        Recruiting, on-boarding neuer Mitarbeiter*innen,
        Karriereentwicklung künstlerisch-wissenschaftlicher
        Nachwuchs, Lehre und Didaktik, etc.
·       Weiter- und Neuentwicklung von internen PE-Formaten
        (Mitarbeiter*innengespräche, Willkommensveranstaltung,
        Didaktik-Schulungen, etc.)
·       Mitwirkung bei der Organisation und operativen Umsetzung
        von Weiterbildungsveranstaltungen
·       Begleitung und Entwicklung des internen Weiterbildungsangebots,
        insbesondere Auswahl, Betreuung und Evaluierung von
        Berater*innen, Coaches und Trainer*innen
·       Gemeinsame Neugestaltung des Personalaufnahmeprozesses
        (Bewerbungsmanagement bis on-boarding)  Erforderliche Qualifikationen:
·       Abgeschlossenes Hochschulstudium
·       Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung
·       Gender- und Diversitätskompetenz
·       Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
        Erwünschte Qualifikationen
·       Kenntnis der Beratungslandschaft (Berater*innen, Trainer*innen)
        im Bereich der Personalentwicklung, Weiterbildung 
·       Soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen,
        positive und aktive Persönlichkeit mit ausgeprägter auch
        schriftlicher Kommunikationsfähigkeit
·       Konzeptionelle Fähigkeiten und Koordinierungskompetenz
·       Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, selbständige,
        sorgfältige Arbeitsweise
·       Kenntnisse der österreichischen Universitätskultur
        (insbesondere einer Kunstuniversität) von Vorteil
·       Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil   Was wir bieten:
·       Aufgabe mit Sinn
·       Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
·       Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum
        bei der Arbeitserfüllung
·       Kollegiale Arbeitsatmosphäre
·       Gleitzeit
·       Weiterbildungsmöglichkeiten
·       Betreuungsangebot für Kinder von 15 Monaten
        bis 3 Jahren
·       Arbeitsplatz im Zentrum von Linz   Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens 8. März 2023 in digitaler Form an ufg.bewerbung697@kunstuni-linz.at.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die E-Mail-Adresse personalabteilung@kunstuni-linz.at.   Mag.^a Brigitte Hütter MSc
Rektorin