Die Kunstuniversität Linz ist mit 1.400 Studierenden aus 60 Ländern eine international agierende Universität mit modernster Rauminfrastruktur im Zentrum der Stadt. Sie agiert im dynamischen Spannungsfeld von freier, künstlerischer und angewandter, wirtschaftsorientierter Gestaltung sowie Forschung. Dabei stehen Interaktivität, Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie interdisziplinäres, praxisorientiertes Arbeiten im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1.7.2026 eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung im Ausmaß von 20 Wochenstunden (50 % Beschäftigungsausmaß).
Die Kunstuniversität Linz zahlt gem. § 54 KV (Einstufung IVa) ein monatliches Mindestentgelt von EUR 1.725,15 brutto – 14x jährlich, Überzahlung je nach einschlägiger Berufserfahrung möglich.
Tätigkeitsbereich
• Mitwirkung bei Konzeption, Implementierung und
Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und
Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Organisation und operativer Umsetzung von
Weiterbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Konzeption, Implementierung und
Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit
von Beruf und Familie
• Begleitung des internen Weiterbildungsangebots
(insbesondere Auswahl, Betreuung und Evaluierung von
Berater*innen, Coaches und Trainer*innen)
Erforderliche Qualifikationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Weiterbildung
• Gender- und Diversitätskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Erwünschte Qualifikationen
• Soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, positive und
aktive Persönlichkeit
• proaktive, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Konzeptionelles Denken und Verschriftlichungsfähigkeit
• Kenntnisse der österreichischen Universitätskultur (insb. an einer
Kunstuniversität) von Vorteil
• Kenntnis der Beratungslandschaft (Berater*innen, Trainer*innen)
im Bereich der PE/Weiterbildung von Vorteil
Was wir bieten
• Aufgabe mit Sinn
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei
der Arbeitserfüllung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• kernzeitfreie Gleitzeit
• Homeoffice nach Vereinbarung und erfolgter Einschulung
möglich (max. 20%)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (internes WB-Programm, Zuschuss
für externe Weiterbildungen, internationales Weiterbildungsangebot)
• Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten
bis 3 Jahren
• Arbeitsplatz im Zentrum von Linz – gute Erreichbarkeit mit
öffentlichen Verkehrsmitteln
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine diskriminierungskritische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von trans- und intergeschlechtlichen, sowie nicht binären* Personen, von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens 22.04.2026 in digitaler Form an ufg.bewerbung880@kunstuni-linz.at.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich zu, dass Ihre uns von Ihnen übermittelten Daten im Rahmen des universitätsinternen Bewerbungsprozesses verarbeitet und verwendet werden.
Mag.a Brigitte Hütter MSc
Rektorin