Mitarbeiter*in - Abteilung Kunst.Forschung (15 Wo.Std.)

An der Kunstuniversität Linz gelangt die Stelle einer*eines Mitarbeiters*in in der Abteilung Kunst.Forschung mit einem Beschäftigungsausmaß von 37,5 % (15 Wochenstunden) zum ehestmöglichen Zeitpunkt zur Besetzung.
Entsprechend dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten beträgt das Mindestgehalt 14 x jährlich) € 1.034,70 Brutto/Monat bei einem Beschäftigungsausmaß von 37,5 % (Verwendungsgruppe III a, Grundstufe). Für die Einstufung in die Regelstufe können Zeiten von tätigkeitsbezogenen Vorerfahrungen berücksichtigt werden. 

Tätigkeitsbereich

• Büroorganisation (Bestellungen, Terminkoordination, Protokolle) der Abteilung Kunst.Forschung
• Administrative Abwicklung interner Förderungen, insbesondere Einreichungen und Abrechnungen
• Administrative Unterstützung PhD-Programm und PhD Research Collective
• Veranstaltungs- und Websitebetreuung der Abteilung Kunst.Forschung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Matura oder kaufm. Ausbildung
• Selbstständiger, lösungsorientierter und genauer Arbeitsstil
• Freundliches Telefonverhalten und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Webkompetenz
• Gender- und Diversitätskompetenz

Was wir bieten

• Teil eines gut eingespielten Teams
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eigenständiges Arbeiten und Handlungsspielraum bei der Arbeitserfüllung
• Gleitzeit und weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung
• Internes Weiterbildungsangebot und Zuschuss bei externen Weiterbildungen
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot (stundenweise) für Kinder von 15 Monaten bis 3 Jahren
• Hausinterne Cafeteria
• Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Diverse Uni-Events und Veranstaltungen

Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte bis spätestens 09. April 2026 in digitaler Form an  ufg.bewerbung878@kunstuni-linz.at.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich zu, dass Ihre uns von Ihnen übermittelten Daten im Rahmen des universitätsinternen Bewerbungsprozesses verarbeitet und verwendet werden.

Mag.^a Brigitte Hütter MSc
Rektorin