30. Nov. 2015, 9.00 bis 17.00 Uhr
Gender, Gender Mainstreaming und Diversity sind Begriffe die zunehmend Eingang in unseren alltäglichen Sprachgebrauch finden. Freilich ist selten klar woher diese Begriffe stammen und in welchem Zusammenhang sie verwendet oder "strapaziert" werden (sollen). Unklar ist auch, wo die Chancen und die Risken dieser neuen Worte liegen. Mitunter besteht schon die Notwendigkeit oder das Bedürfnis Gender Mainstreaming oder Diversity als Strategie in der eigenen Arbeit umzusetzen aber es fehlt das Know How wie diese Methoden implementiert werden können.